Трудовой Договор С Работником Водителем

Трудовой договор с водителем такси. Образец договора ИП с водителем такси. Для того, чтобы наладить работу с водителями в диспетчерской службе, занимающейся пассажирскими перевозками, необходимо четко закрепить трудовые отношения с работником. Трудовой договор с водителем такси позволит зафиксировать основные права и обязанности, определить порядок разрешения споров и иные условия, необходимые для работы в бизнесе такси. Следует внимательно отнестись к составлению текста договора, если вы используете шаблонный текст договора, обязательно адаптируйте его под нужды вашей компании. Разберемся, какие же основные пункты должны быть указаны в документе.

Образец договора с водителем такси можно скачать по этой ссылке. Общие положения Здесь следует указать срок действия документа (срочный или бессрочный), вид и место работы. Условия оплаты труда. В этом параграфе подробно прописывается размер и порядок начисления заработанной платы, а также указывается время ее выплаты и иные условия, связанные с денежными расчетами работодателя и работника. Режим рабочего времени и времени отдыха. Здесь следует подробно описать, как будет построен рабочий день, нормированная эта работа или нет, какой период предоставляется для отдыха работника. Также здесь указывается срок ежегодного оплачиваемого отпуска.

Помимо трудового соглашения, с водителем может заключаться договор о материальной ответственности на вверенное ему имущество. Настоящий трудовой договор с работником является договором по основной его работе.

Поэтому при составлении трудового договора с водителем нужно учитывать особенности этой специальности. В остальном работник имеет те же права и обязанности, что и водители других средств передвижения. Срочный трудовой договор с иностранным работником. Акт по поводу опоздания на работу. Трудовой договор с водителем имеет определенные особенности. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

Условия труда, гарантии и компенсации. Этот раздел в общей форме описывает, к какой категории относятся данные условия труда. В сфере такси можно просто прописать «нормальные условия труда». Также здесь необходимо указать возможные компенсации за сверхурочную работу и другие надбавки. Права и обязанности Работника. Права и обязанности Работодателя.

Здесь прописываются основные права и обязанности каждой из сторон. Не стоит расписывать эти пункты очень подробно, т. Подробные функциональные обязанности работника следует перечислить в должностной инструкции. Ответственность Работника и Работодателя. Здесь следует прописать, какую ответственность несет каждая сторона за конкретные нарушения в области отдельных пунктов или договора в целом.

Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора. Стандартная форма любого трудового договора. Ее можно полностью оформить шаблонно.

Трудовой договор с водителем подчиняется общим требованиям, предъявляемым к. Документ подписывается в 2 экземплярах самим работником и&nbsp.

Трудовой договор с водителем. Правовые тонкости заключения трудового договора с водителем с учетом последних изменений в 2.

На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию. Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили (особенно автопоезда - грузовик- тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта, поскольку перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов составляют одну из самых массовых профессий в мире.

Мы говорим о водителях, и в частности - водителях грузовых автомобилей, работающих на междугородних перевозках (для целей этой статьи будем называть их: водитель, водитель- дальнобойщик). Мы остановимся на вопросе приема на работу водителя. Приложения 3 к Приказу N 3. Кандидат не прошедший такой осмотр (выявлены какие- либо противопоказания) не может быть принят на работу в качестве водителя ( ч. ТК РФ). трудовую книжку. С» и «СЕ». 6. 8 ТК РФ). Правилами внутреннего трудового распорядка.

Положением о порядке хранения и использования персональных данных. Положением о материальном стимулировании. Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей.

Положением о компенсационных выплатах водителям. Инструкцией по охране труда для водителя- экспедитора. ЛНА, которые приняты работодателем и являются обязательными для исполнения работниками. Заключение трудового договора.

Теперь пора заключать с кандидатом трудовой договор. И после этого он уже будет называться в трудовых отношениях - работником. ТК РФ). место работы - это, как правило, фактический адрес Работодателя. Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2. N 1. 09. 0), а в случае лишения прав более, чем на 2 месяца может быть уволен п. ТК РФ при условии соблюдения работодателем определенных ТК процедур. Ко. АП РФ). 2. 0 0.

В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, т. Правильным будет для каждой организации вынести свои требования к водителю в должностную инструкцию. Приказом Минтранса России от 2. N 2. 87). Стало быть, при разработке должностной инструкции водителя необходимо будет учитывать этот документ.

При этом как минимум один последний год стажа ему нужно проработать в качестве водителя автомобиля такой категории. Среди важных требований к водителям, которые перевозят опасные грузы, отметим запрет на управление автомобилем для тех, кто в течение последнего года был лишен прав.

А работу в пути, как осуществление трудовой функции в процессе движения транспортного средства (например, проводник в поезде, кондукторы на междугородних автобусах, экспедиторы). То наш случай- работа водителя- дальнобойщика, скорее, разъездная, т.

N 1. 5, и утвержденное работодателем. В нем подробнее определено, из чего состоит рабочее время водителя, как часто в течение рабочей смены водитель обязан отдыхать, как суммируются эти интервалы, какие возможности отдыха есть у водителя, если окончание маршрута выпадает на выходной день, кому надо сообщать об этом и пр. Также в этом пункте указывается информация о том нормированным или ненормированным является рабочий день водителя, о ежегодном оплачиваемом и дополнительных отпусках.

Рабочим местом водителя является кабина автомобиля, гараж, стоянка. Работодатель предоставляет технически исправное транспортное средство. Насколько будет комфортно в нем работать и при необходимости отдыхать зависит и от работника в том числе. О том, какие меры безопасности должен соблюдать водитель вначале работы, при движении, после окончания движения, что нужно проверить, что отключить на рабочем месте, как закрепить автомобиль на стоянке и прочее, вряд ли стоит указывать в самом трудовом договоре, достаточно сделать отсылку на Положение об охране труда, в котором будут содержаться все эти подробности, и ознакомить водителя с этим Положением под подпись. Например, если заключен трудовой договор с водителем экспедитором или сотрудник готов сам ремонтировать закрепленный за ним автомобиль.

ТК РФ водителям- дальнобойщикам работодатель возмещает расходы, связанные со служебными поездками при условии, что эти расходы обоснованы в соответствующем НЛА и документально подтверждены, такие как. И если у кандидата есть карта водителя, и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, на котором предполагается ему работать, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. Ко. АП. штраф на водителя в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей. Штраф для такого случая - от одной тысячи до трех тысяч рублей. Подтверждение этому можно найти в Постановлении Ярославского Областного суда от 2. И чем чаще этот вопрос будет подниматься, тем скорее законодатель даст разъяснения, устраивающие обе стороны в самом начале их трудовых отношений. Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.